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Auxiliar de Serviços Gerais - Hospital Santa Luzia

Descrição da vaga

Se você atuou ou atua como Auxiliar de Serviços Gerais é movido pelo propósito de acolher, cuidar, educar, é movido pelo trabalho em time, investe no compartilhamento de aprendizados, fomenta o desenvolvimento pessoal e profissional, e busca agregar valor em uma Instituição referência, nos segmentos de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade.


O Auxiliar de Serviços Gerais é responsável por realizar a higienização com limpezas concorrentes e terminais, bem como a coleta de resíduos sólidos e limpeza das áreas externas, em todas as dependências da instituição, zelando pela boa apresentação do ambiente hospitalar e contribuindo com a segurança e qualidade assistencial no Hospital Santa Luzia, mantido pela AESC, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.


Responsabilidades e atribuições

  • Manter a organização do carrinho para transporte dos materiais de limpeza, de forma que contenha todos os itens que serão utilizados durante a jornada de trabalho;
  • Realizar limpeza e conservação de todas as áreas da instituição, sejam internas ou externas; observando inclusive a higienização de teto, paredes, aberturas, chão, superfícies e utensílios, conforme protocolos institucionais;
  • Realizar a limpeza diária de todos os quartos, mediante solicitação da enfermagem, incluindo higiene de colchões, camas e travesseiros e após, arrumar efetuando a colocação de lençóis, fronhas e cobertas limpas, observando os critérios estabelecidos para execução da demanda, conforme o checklist de padronização;
  • Efetuar limpeza terminal nos quartos e dependências de uso do paciente, quando o leito estiver liberado para higienização, observando os critérios estabelecidos para execução da demanda, conforme o protocolo de padronização;
  • Recolher diariamente os resíduos hospitalares, previamente separado pelos usuários, observando se há mistura de materiais e transportá-los ao local de destino;
  • Garantir o atendimento de excelência aos clientes, por meio de postura adequada, conforme diretrizes institucionais, zelando pelo sigilo das informações as quais tiverem acesso no exercício de suas atividades;
  • Priorizar as solicitações provenientes da liderança ou da enfermagem, em intercorrências ou emergências;
  • Usar uniformes e EPI’s fornecidos pelo hospital e seguir a orientações do SESMT de prevenção de acidentes;
  • Cumprir as diretrizes estabelecidas na NR32 (Norma Regulamentadora Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde).


Requisitos e qualificações

Requisitos:


  • Desejável ensino fundamental completo;
  • Desejável conhecimento com separação de resíduos;
  • Desejável vivencia em Higienização Hospitalar.


Informações adicionais

Benefícios:


  • Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
  • Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
  • Seguro de Vida Bradesco sem custo para o colaborador;
  • Refeitório no local;
  • Vale transporte;
  • Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
  • Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
  • Convênio Farmácias Panvel;
  • Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
  • Desconto em curso de inglês Open English (conforme política da instituição);
  • Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Desenvolvimento
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Exame para Atestado de Saúde Ocupacional
  5. Etapa 5: Contratação

Gente & Desenvolvimento

Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.

Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.

Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.

Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.

E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial e na cidade de Capão da Canoa o Hospital Santa Luzia.



Nossa História