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Técnico de Enfermagem CTI - Hospital Santa Ana

Descrição da vaga

Se você é apaixonado por cuidar de pessoas e quer fazer a diferença em uma Instituição com mais de 4 mil colaboradores atuando nas áreas de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade!


O(A) Técnico(a) de Enfermagem do CTI é responsável pela execução da assistência de enfermagem, a partir do planejamento e sistematização do cuidado, aos pacientes graves, visando a garantia da qualidade e segurança no transcorrer de intervenções.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar no monitoramento e no cuidado intensivo a pacientes críticos, por meio do planejamento do cuidado, da prevenção de situações de elevação do risco, da sistematização do cuidado de enfermagem;

 

  • Executar os procedimentos de enfermagem, através da aplicação do conjunto de técnicas de enfermagem, do apoio em procedimentos invasivos de maior complexidade que sejam executados pelo médico e pelo enfermeiro, e realização daquelas tarefas que lhe forem delegadas;

 

  • Preservar a integridade do paciente mediante a adoção e o cumprimento de processos de qualidade e segurança, da ética profissional, dos protocolos institucionais, dos procedimentos operacionais técnicos, do acompanhamento dos indicadores assistenciais e de resultado;

 

  • Efetuar os registros de enfermagem por meio do relato das ações de cuidados e procedimentos de enfermagem, da checagem diária das prescrições da equipe multiprofissional, e da avaliação e arquivamento de documentos.

 

  • Prestar aos pacientes e familiares informações sobre os procedimentos e cuidados de enfermagem por meio de orientações direcionadas, de comunicações com o paciente e família, e de técnicas de educação e capacitação em saúde.

Requisitos e qualificações

  • Curso Técnico em Enfermagem concluído;
  • COREN ativo;
  • Vivência de atendimentos a pacientes críticos.

Informações adicionais

  • Convênio Médico Unimed (conforme política da Instituição); 
  • Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da Instituição); 
  • Seguro de Vida Metlife sem custo para o(a) colaborador(a); 
  • Refeitório no Local; 
  • Vale Transporte; 
  • Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos; 
  • Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares; 
  • Total Pass (plataforma com convênios em academias, descontos em serviços de saúde mental e alimentar); 
  • Convênio Farmácias Panvel; 
  • Day off folga de aniversário (conforme política vigente); 
  • Desconto em curso de Inglês Open English (conforme política da Instituição); 
  • Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da Instituição). 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Prova Online
  3. Etapa 3: Entrevista com Gente e Desenvolvimento
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Gente & Desenvolvimento

Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.

Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.

Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.

Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.

E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial. Na cidade de Capão da Canoa, Hospital Santa Luzia, e na cidade de Torres, Hospital Nossa Senhora dos Navegantes.