Supervisor de Manutenção AESC - Hospital Santa Luzia
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Se você atuou ou atua como supervisor de manutenção em um grande hospital, é movido pelo propósito de acolher, cuidar, educar, é movido pelo trabalho em time, investe no compartilhamento de aprendizados, fomenta o desenvolvimento pessoal e profissional, e busca agregar valor em uma Instituição referência, nos segmentos de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade.
O Supervisor de Manutenção AESC, que atuará em Capão da Canoa, com disponibilidade de deslocamento em unidades de Educação na serra gaúcha, será responsável por supervisionar a equipe, realizar o planejamento diário e acompanhar as atividades de manutenção preventivas e corretivas, bem como obras e reformas de pequeno porte, visando garantir as adequadas condições de funcionamento dos equipamentos, sistemas e toda infraestrutura na unidade dos Hospital do litoral (Capão da Canoa) e da Educação (Caxias do Sul, Farroupilha e esporadicamente Santa Vitória do Palmar), proporcionando segurança para todos usuários das instalações com uso racional dos recursos, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.
Responsabilidades e atribuições
- Garantir a manutenção dos leitos, utilidades e infraestrutura das unidades, através do gerenciamento das instalações, equipamentos, contingenciamento, planejamento das atividades preventivas e corretivas focando a segurança de funcionários, clientes;
- Apoiar as áreas assistências e técnicas no desenvolvimento e execução de cronogramas de manutenções preventivas, criando checklists e procedimentos, viabilizando meios de garantir a execução destes nas datas estabelecidas, negociando prazos com prestadores e gestores das áreas para realização dos serviços;
- Garantir existência de materiais, insumos, peças e funcionários em número e qualificação adequados para o atendimento das áreas, através do gerenciamento de estoque, capacitação contínua, conhecimento das necessidades dos setores atendidos e gerenciamento de terceiros;
- Controlar o desempenho do setor, através do acompanhamento orçamentário e dos indicadores da área e desenvolvimento de planos de ação que tragam aumento de eficiência e crescimento sustentável;
- Realizar atendimentos técnicos, acompanhar intervenções em áreas e obras, por meio de sua capacidade técnica garantindo a disponibilidade de leitos, utilidades e infraestrutura;
- Supervisionar a equipe no desenvolvimento das atividades de rotina, acompanhando e validando as entregas tecnicamente, garantindo a qualidade e padrões estabelecidos.
Requisitos e qualificações
- Curso técnico completo em elétrica, civil ou mecânica com habilitação no CREA.
- Desejável superior em Administração de Empresas e/ou Engenharia (Mecânica, Elétrica, Civil ou de Produção).
- Experiência em atividade técnica;
- Desejável conhecimento de materiais utilizados na área de manutenção predial (civil, elétrica, hidráulica), equipamentos mecânicos, gasoterapia e equipamentos médicos;
- Conhecimento intermediário de pacote Office;
- Conhecimentos em ferramentas da qualidade (diagrama de Pareto e de Ishikawa, brainstorming, benchmarking, 5W2H, 5S, PDCA, etc.);
- Desejável conhecimento básico de inglês (técnico).
Informações adicionais
Horário da Vaga: 6x1 - das 08h às 16h20
Oferecemos:
- Refeição no local
- Vale Transporte
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de vida
- Auxilio creche
- Day off aniversário
- Totalpass.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com Gente e Desenvolvimento
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
Gente & Desenvolvimento
Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.
Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.
Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.
Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.
E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial. Na cidade de Capão da Canoa, Hospital Santa Luzia, e na cidade de Torres, Hospital Nossa Senhora dos Navegantes.
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