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Candidaturas encerradas

Gerente Ambulatório Mãe 360º - Hospital Mãe de Deus

Descrição da vaga

Se você se identifica com o trabalho na área da saúde, é apaixonado por cuidar de pessoas, gosta de se desafiar, tem afinidade de trabalhar com gestão de pessoas e processos e quer fazer a diferença em uma Instituição com mais de 4 mil pessoas atuando nas áreas de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade!


O Gerente do Ambulatório Mãe 360º é responsável por gerenciar recursos, processos e pessoas com foco em maximizar a qualidade, a segurança assistencial, a eficiência, a experiência dos pacientes e equipes médica e o clima no Ambulatório Mãe 360, visando garantia da produtividade e sustentabilidade. 

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir a gestão do processo assistencial ao paciente ambulatorial em conformidade com os propósitos do planejamento estratégico da instituição, acompanhando a evolução dos processos assistenciais e desenvolvimento das equipes sistematicamente.
  • Gerenciar o desenvolvimento de trabalhos de melhoria contínua otimizando processos e recursos, com objetivo de entregar uma melhor experiência ao paciente.
  • Certificar que a logística de obtenção de insumos necessários, assim como a sua conservação, esteja disponível para que as equipes possam prestar a assistência adequada ao paciente internado.
  • Assegurar a integração dos serviços assistenciais e de apoio para um atendimento de excelência aos pacientes e familiares.
  • Garantir a operacionalização dos recursos humanos para prestar uma adequada assistência, assim como planejar ações para o desenvolvimento da sua equipe e acompanhamento do desempenho individual sistematicamente.
  • Acompanhar o ritmo diário de produção e mensalmente o demonstrativo do resultado do exercício (DRE) da área, identificando oportunidades e realização de planos de ação para maximizar a receita e a produção no serviço, reduzir custo com pessoas, adequação ou redução de custos fixos e consequentemente alcance ou aumento da lucratividade.
  • Analisar criticamente os resultados obtidos pela área e efetuar as correções de rumo necessárias, determinando ou propondo modificações nos programas preestabelecidos, orientando os profissionais, esclarecendo dúvidas, tomando decisões ou sugerindo estudos pertinentes.
  • Acompanhar o nível de motivação da equipe, bem como administrar os conflitos e promover o comportamento disciplinar adequado entre os funcionários e médicos sob sua responsabilidade, incentivando-os ao cumprimento das normas internas e procedimentos preestabelecidos.
  • Contribuir e fomentar o levantamento de necessidades de treinamentos e desenvolvimento de pessoal, bem como incentivar a participação dos funcionários em treinamentos internos e externos, visando maximizar a capacitação profissional através de aprimoramento e atualização técnica.
  • Garantir a gestão e acompanhamento sistemático da equipe de enfermagem e médica por meio de avaliação de desempenho, controle de indicadores de gestão de pessoas, banco de horas e manutenção do clima organizacional

Requisitos e qualificações

  • Formação Acadêmica em Administração, Contabilidade, Negócios
  • MBA ou Especialização em Gestão em Saúde.
  • Desejável Experiência na Gestão de Serviços de Saúde.
  • Conhecimentos em gestão de pessoas e administração de serviços de saúde.
  • Conhecimento em pacote Office.
  • Conhecimento de metodologias de Gestão.
  • Inglês intermediário. 

Informações adicionais

Nossa vaga é de Segunda à Sexta das 08h as 18h


Nós oferecemos:

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Auxilio Creche;
  • Descontos em Instituições de Ensino;
  • Associação de Funcionários que oferece diversos descontos no comércio;
  • Acesso à treinamentos e capacitações em plataforma online;
  • Faça parte e comunique-se com os colegas pelo Workplace da AESC

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista com Gente e Desenvolvimento
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Gente & Desenvolvimento

Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.

Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.

Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.

Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.

E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial e na cidade de Capão da Canoa o Hospital Santa Luzia.