Pular para o conteúdo principal

Oficial - Hospital Mãe de Deus

Descrição da vaga

Se você atua ou já atuou como Oficial de uma grande empresa, é movido por desafios, valoriza o trabalho em time e quer fazer a diferença em uma Instituição com mais de 4 mil pessoas nas áreas de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade!

 

O Oficial da AESC será responsável pela execução das Ordens de Serviço da Manutenção, a fim de garantir a conformidade e a segurança das instalações prediais, bem como, a prestação do serviço de forma ágil e com qualidade às unidades, apoiando também sua liderança em atividades administrativas, como facilitador dos processos, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir o uso racional de recursos (materiais e tempo), bem como, uma ampla gama de reparos, através da execução das ordens de serviço da área, verificando previamente as atividades a serem desempenhadas e cumprindo com a qualidade do serviço prestado;
  • Contribuir com a mitigação de situações que eventualmente coloquem em risco os pacientes e os funcionários, através da realização de rondas nas áreas e verificação de acabamentos e instalações padrões em conforme ao check list próprio dos setores;
  • Manter a ordem e a organização das áreas, através do monitoramento e retirada de materiais não uteis para o adequado funcionamento e segurança das instalações, e da inspeção, reposição de itens e organização da maleta de ferramentas e carrinhos;
  • Executar as atividades corretivas ou de melhorias das diversas áreas da instituição, através da observação da necessidade de serviços a serem realizados nas áreas comuns, bem como, da abertura de OS e da transferência de materiais, móveis e equipamentos;
  • Contribuir com a segurança, a integridade e o trabalho em equipe, através da divisão de atividades da área entre os colegas, o uso correto de EPIs e a não realização de atividades em circuitos elétricos energizados;
  • Contribuir para a promoção do crescimento profissional dos meio oficiais, através da orientação de boas práticas, normas e procedimentos, bem como, do compartilhamento de técnicas de reparos;
  • Auxiliar a Supervisão na montagem dos escopos das contratações de terceiros, verificando as atividades e os prestadores mais aderentes as demandas;
  • Apoiar na revisão e provisionamento da compra de insumos, levantando as necessidades com os profissionais, preenchendo a planilha de compras e encaminhando para a Supervisão validar e dar andamento;
  • Organizar a escala com a equipe, de acordo com o planejamento de folgas vigente, realizando o contato com os profissionais e validando com o Supervisor;
  • Acompanhar as visitas de empresas terceiras nas dependências da Instituição para análise dos serviços e realização de orçamentos, conforme orientação da supervisão;
  • Auxiliar na elaboração dos check lists de inspeção predial preventivo e monitorar o planejamento das execuções mensais.

Requisitos e qualificações

Ensino Médio completo;

Curso Profissionalizante na área de Manutenção e/ou Obras;

Experiência em obras ou em ambiente médico-hospitalar.

Informações adicionais

Horário:


Das 14h40 às 23h00 - Escala 6X1.


Benefícios:


  • Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
  • Convênio Médico Doctor Clin (conforme política da instituição);
  • Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
  • Seguro de Vida Bradesco sem custo para o colaborador;
  • Refeitório no local;
  • Vale transporte;
  • Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
  • Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
  • Convênio Farmácias Panvel;
  • Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
  • Desconto em curso de inglês Open English (conforme política da instituição);
  • Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Desenvolvimento
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Exame para Atestado de Saúde Ocupacional
  5. Etapa 5: Contratação

Gente & Desenvolvimento

Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.

Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.

Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.

Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.

E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial e na cidade de Capão da Canoa o Hospital Santa Luzia.



Nossa História