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Técnico de Enfermagem CTI - Hospital Santa Ana

Descrição da vaga

Responsável pela execução da assistência de enfermagem, a partir do planejamento e sistematização do cuidado, aos pacientes graves, visando a garantia da qualidade e segurança no transcorrer de intervenções no Hospital Santa Ana, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais, e humanos, fundamentados nos valores da Congregação da Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas. 

Responsabilidades e atribuições

Apoiar o monitoramento e o cuidado intensivo a pacientes críticos, realizar por meio do planejamento do cuidado, da prevenção de situações de elevação do risco, da sistematização do cuidado de enfermagem;

Executar os procedimentos de enfermagem, através da aplicação do conjunto de técnicas de enfermagem, do apoio em procedimentos invasivos de maior complexidade que sejam executados pelo médico e pelo enfermeiro, e realização daquelas tarefas que lhe forem delegadas;

Preservar a integridade do paciente mediante a adoção e o cumprimento de processos de qualidade e segurança, da ética profissional, dos protocolos institucionais, dos procedimentos operacionais técnicos (POT), da vigilância em saúde, da Política HumanizaSUS e do acompanhamento dos indicadores assistenciais e de resultado;

Efetuar os registros de enfermagem por meio do relato das ações de cuidados e procedimentos de enfermagem, da checagem diária das prescrições da equipe multiprofissional, e da avaliação e arquivamento de documentos;

Prestar aos pacientes e familiares informações sobre os procedimentos e cuidados de enfermagem por meio de orientações direcionadas, de comunicações com o paciente e família, e de técnicas de educação e capacitação em saúde.

Requisitos e qualificações

Curso Técnico de Enfermagem completo.

Experiência em terapia intensiva.

Desejável formação Complementar na área.

Conhecimentos em farmacologia e operações matemática.

Informações adicionais

Benefícios:


  • Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
  • Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
  • Seguro de Vida Bradesco sem custo para o colaborador;
  • Refeitório no local;
  • Vale transporte;
  • Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
  • Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
  • Convênio Farmácias Panvel;
  • Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
  • Desconto em curso de inglês Open English (conforme política da instituição);
  • Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Prova técnica
  3. Etapa 3: Entrevista G&D
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Exame para Atestado de Saúde Ocupacional
  6. Etapa 6: Contratação

Gente & Desenvolvimento

Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.

Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.

Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.

Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.

E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial e na cidade de Capão da Canoa o Hospital Santa Luzia.