Assistente Comercial - Hospital Mãe de Deus
Descrição da vaga
Se você atua ou já atuou como Assistente Comercial de uma grande empresa, é movido por desafios, valoriza o trabalho em time e quer fazer a diferença em uma Instituição com mais de 4 mil pessoas nas áreas de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade!
O Assistente Comercial da AESC será responsável pelo apoio dos processos internos do setor Comercial, no que tange a operação comercial e cadastros, relacionamento com o mercado e negociações, clientes internos e operadoras/convênios, bem como na revisão de tabelas, Brasíndice, Simpro, CBHPM, visando identificar melhorias contínuas do Sistema de Saúde Mãe de Deus, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a conferência de documentos, seguindo check list dos convênios e/ou do processo específico da Área Comercial;
- Prestar contas de documentos e relatórios sob sua responsabilidade;
- Estruturar e enviar documentos à convênios conforme orientações do Analista;
- Realizar cadastro e conferência de parâmetros remuneratórios para materiais, medicamentos, taxas ou regras de negócio no sistema informatizado, conforme orientações dos Analistas, Especialistas e Coordenadores;
- Atender aos clientes internos e externos, através de postura cordial e humanizada, respondendo pelo apoio e orientações operacionais quanto aos convênios e demais assuntos pertinentes as negociações comerciais, para plena satisfação das necessidades dos clientes e usuários;
- Apoiar nas negociações conforme solicitação dos analistas e consultores;
- Apoiar na análise de tabelas, Brasíndice, Simpro, CBHPM;
- Organizar o seu ambiente de trabalho, respondendo pelo correto uso dos recursos;
- Revisar os contratos sob o aspecto negocial e emitir de relatórios desta revisão ao Analista para validação;
- Apoiar na análise e recursos das glosas pertinentes ao contexto comercial;
- Negociar junto aos convênios procedimentos pontuais, conforme autorização da Coordenação Comercial;
- Atender as demandas nos prazos pré-estabelecidos pela matriz de SLA com relação aos cadastros e negociações;
- Utilizar recursos de tecnologia disponibilizados pela instituição, com finalidade de apoio a tomada de decisão, melhorias de rotinas, monitoramento operacional e afins, que contribuam para o dia a dia das atividades do setor comercial.
Requisitos e qualificações
Graduação Completa em: Administração de Empresas, Processos Gerenciais, Economia, Engenharia de Produção, Tecnologia da Informação ou afins;
Experiência em análise de grande volume de dados;
Visão sistêmica de processos hospitalares;
Conhecimento em Tabela Brasindice/SIMPRO/CBHPM/AMB;
Conhecimento em Regras ANS;
Será um diferencial vivência em instituições de saúde (hospital/operadora de saúde), vivência em leitura de contratos comerciais e conhecimento em sistemas MV segmento de Faturamento.
Informações adicionais
Benefícios:
- Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
- Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
- Seguro de Vida Bradesco sem custo para o colaborador;
- Refeitório no local;
- Vale transporte;
- Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
- Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
- Convênio Farmácias Panvel;
- Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
- Desconto em curso de inglês Open English (conforme política da instituição);
- Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Desenvolvimento
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Exame para Atestado de Saúde Ocupacional
- Etapa 5: Contratação
Gente & Desenvolvimento
Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.
Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.
Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.
Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.
E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial e na cidade de Capão da Canoa o Hospital Santa Luzia.
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