Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno

OPORTUNIDADE TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.

Se você tem paixão pela área de Educação Corporativa e quer fazer a diferença em uma Instituição com mais de 4 mil pessoas atuando nas áreas de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade!

O Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno é responsável pelo pelo apoio e suporte na gestão de talentos e trilhas de desenvolvimento nas diferentes unidades da AESC, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.

• Apoiar a estruturação e mapeamento das necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores da AESC, executando e reportando para a gestão da área de Gente e Desenvolvimento;
• Atender as unidades de negócios quanto as necessidades de treinamento e desenvolvimento, desde o controle do orçamento anual/mensal até a logística de execução e entrega dos mesmos;
• Executar os planos de ação derivados dos projetos estratégicos da área de Gente e Desenvolvimento, a curto, médio e longo prazo, apresentando os indicadores e análises para evolução;
• Apoiar a execução do processo de acompanhamento (período de experiência) e de avaliação funcional anual, mapeamento de profissionais plano e de sucessão;
• Executar o processo anual de pesquisa de engajamento e pesquisas pulse nas unidades de negócios da AESC;
• Propor e estruturar ações de treinamento para atendimento às trilhas de desenvolvimento (matriz AESC), garantindo alinhamento ao plano anual de treinamento presencial e virtual, sempre em consonância com os valores da congregação;
• Prestar suporte e ferramentas necessárias para os pontos focais que atuam nas Unidades de Negócios da AESC, no processo de Treinamento e Desenvolvimento/ Educação Corporativa;
• Atuar nos fluxos e processos internos de Treinamento e Desenvolvimento/ Educação Corporativa; para que atendam aos requisitos de compliance e LGPD da AESC, buscando a melhoria contínua desses processos;
• Manter-se continuamente atualizado das melhores práticas do mercado nos temas de Educação Corporativa;
• Propor a inserção de novas tecnologias e recursos pedagógicos para os treinamentos, por meio de plataformas digitais, vivência, técnicas e simulações, tornando a experiência interativa e com conteúdo digital para a disseminação nas unidades de negócios da AESC;
• Propor/criar peças de divulgação para ações de reconhecimento, acompanhamento, avaliação, trilhas de desenvolvimento e gestão de talentos;
• Prestar Suporte da Cultura Organizacional e no engajamento dos colaboradores por meio das trilhas de treinamento e desenvolvimento da AESC.

• Graduação completa em Gestão de RH ou Psicologia;
• Desejável pós-graduação em Desenvolvimento Humano e Organizacional (completa ou em andamento); 
• Conhecimento em design educacional e instrucional e criação de materiais para treinamentos;
• Foco em gestão estratégica de pessoas;
• Experiência em ambientes hospitalares/saúde/educação;
• Conhecimentos sólidos na área de treinamento, planos de sucessão, gestão de talentos, contratação de metas e metodologias.

Horário de Trabalho:

Segunda a quinta-feira das 08h às 18h e sexta-feira das 08h às 17h.

Oferecemos:

• Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
• Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
• Seguro de Vida Bradesco sem custo para o colaborador;
• Vale refeição;
• Vale transporte;
• Total Pass;
• Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
• Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
• Convênio Farmácias Panvel;
• Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
• Desconto em curso de inglês Open English (conforme política da instituição);
• Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).

Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.

Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.

Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.

Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.

E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial e na cidade de Capão da Canoa o Hospital Santa Luzia.