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Analista de Controladoria Júnior - AESC Escritório Adm. de Atividades

Descrição da vaga

Se você possui experiência em Controladoria, é movido pelo propósito de acolher, cuidar, educar, pelo trabalho em equipe, investe no compartilhamento de aprendizados, fomenta o desenvolvimento pessoal e profissional, e busca agregar valor em uma Instituição referência, nos segmentos de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade.


O Analista de Controladoria Jr. é responsável por apoiar o fechamento gerencial e a análise dos resultados das Unidades de Negócio e do consolidado da AESC, contribuindo para a identificação de desvios, acompanhamento do controle orçamentário e apoio na elaboração do orçamento anual e revisões periódicas, assegurando a qualidade e confiabilidade das informações para suporte à gestão e alinhamento às diretrizes estratégicas da Instituição.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar o fechamento gerencial mensal das Unidades de Negócio e do consolidado da AESC, garantindo consistência das informações, cumprimento de prazos e qualidade dos dados reportados.
  • Realizar análises de resultado, identificando variações relevantes entre realizado × orçado × períodos anteriores, contribuindo para a explicação dos desvios e suporte à construção de planos de ação.
  • Apoiar a elaboração do orçamento anual e revisões periódicas (forecast), por meio da consolidação de informações, análises históricas e suporte técnico às áreas.
  • Acompanhar a execução orçamentária, monitorando indicadores de desempenho econômico-financeiro e sinalizando riscos ou inconsistências.
  • Garantir a correta alocação de receitas, custos e despesas nos centros de resultado, apoiando revisões de critérios de rateio e consistência contábil-gerencial.
  • Elaborar relatórios gerenciais, apresentações e dashboards, assegurando clareza, objetividade e qualidade das informações para suporte à gestão.
  • Apoiar estudos e análises pontuais, como viabilidade econômico-financeira, simulações de cenário e acompanhamento de projetos estratégicos.
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos da Controladoria, propondo ajustes que aumentem a eficiência, qualidade e governança das informações.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas. Preferencialmente com ênfase em Finanças, Controladoria ou Contabilidade Gerencial;
  • Conhecimento básico de contabilidade e análise de demonstrativos financeiros;
  • Excel intermediário/avançado;
  • Conhecimento em Power BI;
  • Conhecimento básico em análise de DRE e demonstrativos financeiros;
  • Noções de contabilidade;
  • Experiência ou vivência em fechamento mensal e análise de variações;
  • Noções de legislação aplicável ao setor saúde e educação ou filantropia (CEBAS).

Diferenciais:

  • Pós-graduação ou especialização em Controladoria, Finanças ou Gestão Hospitalar;
  • Conhecimento em contabilidade aplicada ao segmento de saúde.

Informações adicionais

Segunda-feira a Quinta-feira das 8h às 18h e Sexta-feira das 8h às 17h.


Benefícios:

  • Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
  • Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
  • Seguro de Vida Metlife sem custo para o(a) colaborador(a);
  • Vale Refeição;
  • Vale Transporte;
  • Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
  • Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
  • Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
  • TotalPass;
  • Desconto em curso de inglês Open English (conforme política da instituição);
  • Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Desenvolvimento
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Engajamento no Processo Seletivo AESC
  5. Etapa 5: Contratação

Gente & Desenvolvimento

Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.

Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.

Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.

Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.

E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial e na cidade de Capão da Canoa o Hospital Santa Luzia.



Nossa História