Analista de Controladoria Júnior - AESC Escritório Adm. de Atividades
Descrição da vaga
Se você possui experiência em Controladoria, é movido pelo propósito de acolher, cuidar, educar, pelo trabalho em equipe, investe no compartilhamento de aprendizados, fomenta o desenvolvimento pessoal e profissional, e busca agregar valor em uma Instituição referência, nos segmentos de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade.
O Analista de Controladoria Jr. é responsável por apoiar o fechamento gerencial e a análise dos resultados das Unidades de Negócio e do consolidado da AESC, contribuindo para a identificação de desvios, acompanhamento do controle orçamentário e apoio na elaboração do orçamento anual e revisões periódicas, assegurando a qualidade e confiabilidade das informações para suporte à gestão e alinhamento às diretrizes estratégicas da Instituição.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar o fechamento gerencial mensal das Unidades de Negócio e do consolidado da AESC, garantindo consistência das informações, cumprimento de prazos e qualidade dos dados reportados.
- Realizar análises de resultado, identificando variações relevantes entre realizado × orçado × períodos anteriores, contribuindo para a explicação dos desvios e suporte à construção de planos de ação.
- Apoiar a elaboração do orçamento anual e revisões periódicas (forecast), por meio da consolidação de informações, análises históricas e suporte técnico às áreas.
- Acompanhar a execução orçamentária, monitorando indicadores de desempenho econômico-financeiro e sinalizando riscos ou inconsistências.
- Garantir a correta alocação de receitas, custos e despesas nos centros de resultado, apoiando revisões de critérios de rateio e consistência contábil-gerencial.
- Elaborar relatórios gerenciais, apresentações e dashboards, assegurando clareza, objetividade e qualidade das informações para suporte à gestão.
- Apoiar estudos e análises pontuais, como viabilidade econômico-financeira, simulações de cenário e acompanhamento de projetos estratégicos.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos da Controladoria, propondo ajustes que aumentem a eficiência, qualidade e governança das informações.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas. Preferencialmente com ênfase em Finanças, Controladoria ou Contabilidade Gerencial;
- Conhecimento básico de contabilidade e análise de demonstrativos financeiros;
- Excel intermediário/avançado;
- Conhecimento em Power BI;
- Conhecimento básico em análise de DRE e demonstrativos financeiros;
- Noções de contabilidade;
- Experiência ou vivência em fechamento mensal e análise de variações;
- Noções de legislação aplicável ao setor saúde e educação ou filantropia (CEBAS).
Diferenciais:
- Pós-graduação ou especialização em Controladoria, Finanças ou Gestão Hospitalar;
- Conhecimento em contabilidade aplicada ao segmento de saúde.
Informações adicionais
Segunda-feira a Quinta-feira das 8h às 18h e Sexta-feira das 8h às 17h.
Benefícios:
- Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
- Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
- Seguro de Vida Metlife sem custo para o(a) colaborador(a);
- Vale Refeição;
- Vale Transporte;
- Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
- Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
- Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
- TotalPass;
- Desconto em curso de inglês Open English (conforme política da instituição);
- Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Desenvolvimento
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Engajamento no Processo Seletivo AESC
- Etapa 5: Contratação
Gente & Desenvolvimento
Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.
Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.
Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.
Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.
E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial e na cidade de Capão da Canoa o Hospital Santa Luzia.
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