Enfermeiro - Unidade de Internação Médica - Hospital Nossa Sra. dos Navegantes

Se você atuou ou atua como Enfermeiro, é movido pelo propósito de acolher, cuidar, educar, é movido pelo trabalho em time, investe no compartilhamento de aprendizados, fomenta o desenvolvimento pessoal e profissional, e busca agregar valor em uma Instituição referência, nos segmentos de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade.

O Enfermeiro da Unidade de Internação Médica, é responsável pelo planejamento, sistematização e execução da assistência de enfermagem, aos pacientes clínicos, incluída a supervisão dos técnicos de enfermagem, visando a garantia da qualidade e segurança nas unidades de internação do Hospital Nossa Senhora dos Navegantes, mantido pela AESC, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.

• Assegurar o monitoramento e o acompanhamento assistencial de pacientes clínicos, por meio do planejamento do cuidado, da prevenção de situações de elevação do risco, da sistematização do cuidado de enfermagem, da supervisão das atividades da equipe de enfermagem; 

• Prestar assistência de enfermagem aos pacientes na enfermaria coletiva, bem como o atendimento aos pacientes em bloqueio epidemiológico, garantindo adequação de recursos por meio de assessoria técnica, negociação e resolução de problemas, do suporte para equipe multiprofissional, do atendimento e manejo das intercorrências, do fornecimento de informações ao paciente e à família, e da interface com áreas de apoio; 

• Garantir a execução de procedimentos privativos e de responsabilidade do Enfermeiro, através da aplicação do conjunto de técnicas de enfermagem, do acompanhamento de procedimentos invasivos de maior complexidade que sejam executados pelo médico, e da supervisão dos técnicos de enfermagem durante a execução de procedimentos; 

• Liderar a equipe de técnicos de enfermagem, através de orientações, organização do trabalho e da escala, planejamento de férias, avaliação de desempenho, acompanhamento dos planos de desenvolvimento individual, e do papel de educador de sua equipe, motivando a equipe para os treinamentos da área e para os Institucionais; 

• Preservar a integridade do paciente mediante adoção e cumprimento de processos de qualidade e segurança, ética profissional, protocolos institucionais, procedimentos operacionais técnicos (POT), vigilância em saúde e acompanhamento dos indicadores; 

• Assegurar os registros de enfermagem, por meio do relato das ações de cuidados e procedimentos, checagem diária das prescrições da equipe, avaliação e arquivamento de documentos, e supervisão das informações inseridas pela equipe de técnicos de enfermagem;

• Planejar e supervisionar as atividades de enfermagem no seu turno de trabalho (da implementação da prescrição, aprazamento e checagem até as atividades de cuidado e prevenção); 

• Avaliar diariamente os pacientes e registrar em prontuário toda sistematização, conforme norma institucional;

• Participar de grupos de melhoria setorial e/ou institucional;

• Supervisionar o uso e consumo adequado de materiais e medicamentos, bem como cumprir e fazer cumprir as rotinas de controle de estoque, material consignado e material de alto custo;

• Cumprir e fazer cumprir as normas, rotinas (POTs) e protocolos da área e os Institucionais; 

• Organizar e supervisionar a guarda, o uso, a manutenção e higienização dos equipamentos, materiais e utensílios da unidade; 

• Recrutar funcionários da sua responsabilidade de forma a otimizar e qualificar o processo de atração e retenção;

• Acompanhar os indicadores da UI Médica: Contribuindo com o planejamento e implantação de melhorias assistências, bem como conhecer e planejar melhorias nos indicadores de gestão de pessoas da equipe: absenteísmo, turnover e hora-homem treinamento, banco de horas;

• Avaliar e acompanhar o desempenho da equipe assistencial, bem como, fazer a gestão e acompanhamento sistemático do desempenho de sua equipe;

• Orientar as atividades de enfermagem, em seu turno de trabalho, relacionadas a estágios curriculares;

• Orientar e dar apoio emocional a pacientes e familiares;

• Capacidade para buscar e selecionar alternativas, identificando a que garanta o melhor resultado, cumprindo prazos definidos e considerando limites, riscos e recursos disponíveis;

• Cumprir com as diretrizes estabelecidas na NR32 (Norma Regulamentadora Segurança e Saúde no trabalho em Estabelecimentos de Saúde).

Requisitos:

• Graduação completa em enfermagem;
• COREN RS regularizado;
• Desejável experiência no setor/área de atuação.

Horário de trabalho:

• 19h às 07h15;
• 12x36

Benefícios:

• Convênio Médico e Odontológico;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida MetLife;
• Vale transporte;
• Cesta básica;
• Refeitório no local;
• Day Off Aniversário;
• Teleatendimento em Saúde Mental Legame - extensivo aos familiares.

Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.

Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.

Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.

Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.

E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial. Na cidade de Capão da Canoa, Hospital Santa Luzia, e na cidade de Torres, Hospital Nossa Senhora dos Navegantes.